Arbeidsliv · Leksjon 3/7
Jobbsøking
Lav arbeidsledighet, men stor konkurranse
Arbeidsledigheten i Norge er lav. Likevel er det ofte stor konkurranse om de ledige jobbene, fordi mange kan søke på samme jobb.
Vil du arbeide, må du selv aktivt lete etter en jobb og vise at du er interessert i å jobbe. Nav kan hjelpe deg, men Nav finner ikke jobben for deg.
Bruk kontakter og nettverk: familie, venner, naboer, tidligere kolleger og folk du møter på norskkurs eller i frivillig arbeid. Det sies at 60–80 % av jobbene aldri blir lyst ut, så mange får jobb gjennom folk de kjenner.
Søknad og CV
Har du funnet en jobb du vil søke på, trenger du som regel 2 dokumenter: en skriftlig søknad og en CV. De er ikke det samme.
- Søknad: et brev til arbeidsgiveren der du forteller litt om deg selv og bakgrunnen din, og hvorfor du passer til jobben.
- CV: et dokument som kort viser arbeidserfaringen og utdanningen din, som en liste.
3 krav gjelder for begge: skrevet på korrekt norsk, all informasjon riktig, og dokumentene oversiktlige.
Hva arbeidsgiveren ser etter
Arbeidsgiveren velger den nye medarbeideren som passer best i jobben. Utdanning og kompetanse er selvfølgelig viktig. Men arbeidsgiveren ser også på andre ting:
- erfaring fra lignende arbeid
- gode referanser, altså tidligere sjefer eller kolleger som kan fortelle om deg. Du oppgir referansene i søknaden eller CV-en, og arbeidsgiveren kan kontakte dem for å høre hvordan du var i tidligere jobber
- en væremåte som passer i arbeidsmiljøet, altså hvordan du oppfører deg
- egenskaper som passer til stillingen
Intervjuet
Det er vanlig med 1 eller flere intervjuer før arbeidsgiveren bestemmer seg for hvem som skal få jobben. På intervjuet presenterer du deg selv og kompetansen din, og arbeidsgiveren får et inntrykk av deg. Begge kan stille spørsmål, både jobbsøker og arbeidsgiver.
Praktiske råd før intervjuet:
- sjekk adressen og reiseveien på forhånd
- kom i god tid
- tenk gjennom klærne dine og hvilket inntrykk du vil gi
Under intervjuet er et fast håndtrykk og blikkontakt viktig og riktig i Norge. Smil og vær positiv. Prøv også å få god kontakt med dem som intervjuer deg.
Husk
- Arbeidsledigheten i Norge er lav. Men mange kan søke på samme jobb, så det er stor konkurranse om jobbene i Norge.
- Den som vil arbeide, må selv aktivt lete etter en jobb.
- Det er viktig å bruke kontakter og nettverk når man søker jobb: det sies at 60–80 % av jobbene aldri blir lyst ut.
- Til en jobb må du som regel levere 2 dokumenter: en skriftlig søknad og en CV.
- Søknad = et brev til arbeidsgiver der du forteller litt om deg selv og bakgrunnen din, og hvorfor du passer til jobben. CV = et dokument der du kort forteller om arbeidserfaringen og utdanningen din.
- Det er viktig at CV og søknad er skrevet på korrekt norsk, med riktige opplysninger, og at dokumentene er oversiktlige.
- En arbeidsgiver som skal ansette en ny medarbeider, ser blant annet etter utdanning, erfaring og væremåte, og på kompetanse, referanser og egenskaper.
- Det er vanlig å dra på 1 eller flere jobbintervjuer før man blir ansatt.
- På intervjuet presenterer søkeren seg og kompetansen sin, arbeidsgiveren får et inntrykk av søkeren, og både jobbsøker og arbeidsgiver kan stille spørsmål.
- Intervjutips: finn ut hvor intervjuet er, og vær ute i god tid. Det er lurt å tenke på hva slags klær du har på deg under et jobbintervju. Et fast håndtrykk og blikkontakt er viktig på jobbintervju; smil og vær positiv.
Ord og begreper (11)
- arbeidsgiver
- Den som ansetter og betaler lønn. Arbeidsgiveren trekker skatt av lønnen før den utbetales.
- Nav
- Arbeids- og velferdsetaten, som hjelper folk med arbeid og utbetaler trygd og stønader.
- referanse
- En tidligere sjef eller kollega som en ny arbeidsgiver kan kontakte for å høre hvordan du gjorde jobben din. Familie og venner er ikke referanser.
- nettverk
- Alle menneskene du kjenner og har kontakt med, fra familie til naboer, lærere og saksbehandlere. De fleste jobber i Norge formidles gjennom nettverk.
- arbeidsledighet
- Andelen som vil jobbe, men ikke har jobb (arbeid + ledig). Lav i Norge, men det er likevel konkurranse om jobbene.
- søknad
- Brevet du sender arbeidsgiveren når du søker en jobb, om hvem du er og hvorfor du passer. Ikke det samme som CV.
- CV
- En kort oversikt over jobbene du har hatt, og utdanningen din, satt opp som en liste.
- kompetanse
- Det du kan og har lært, gjennom utdanning og erfaring.
- jobbintervju
- Samtalen mellom søkeren og arbeidsgiveren før noen blir ansatt. Begge kan stille spørsmål.
- væremåte
- Hvordan du oppfører deg mot andre (være + måte). Arbeidsgiveren ser på om den passer i arbeidsmiljøet.
- stilling
- En jobb i en bedrift. En ledig stilling er en jobb som er lyst ut.