Dette er Norge · Leksjon 2/6
Likestilling og likeverd
Likeverd: alle er like mye verdt
Likeverd mellom mennesker hører til de aller viktigste verdiene i Norge. Ordet er satt sammen av lik og verd: alle mennesker har like stor verdi. Det gjelder uansett:
- kjønn og alder
- funksjonsnivå
- kulturell bakgrunn og etnisk opprinnelse
- seksuell legning
Målet er like muligheter for alle, ut fra den enkeltes forutsetninger. 3 eksempler på det:
- elever med funksjonshemninger får egne tilbud på skolen
- innvandrere får tilbud om norskopplæring
- lik lønn for likt arbeid
Likestilling mellom kvinner og menn
Likestilling handler om like rettigheter og muligheter for kvinner og menn. Likeverd og likestilling er 2 ulike ord: likeverd gjelder alle mennesker, likestilling gjelder forholdet mellom kjønnene.
Fra 1970-årene fikk kvinners rettigheter mer oppmerksomhet, særlig deres muligheter i utdanning og arbeidsliv. Kvinners yrkesdeltakelse er mye høyere nå enn den gang. Kvinner og menn er nå nesten like mange i arbeidslivet.
Deltid er mye vanligere blant kvinner: 33,4 % av kvinnene og 15,8 % av mennene jobbet deltid i 2024. Typiske kvinneyrker og mannsyrker finnes fremdeles.
I dag har flere kvinner enn menn høyere utdanning: 43,2 % av kvinnene og 32,5 % av mennene (2024). Samfunnskunnskap.no skriver «omtrent like mange kvinner og menn har høyere utdanning», og det kan stå slik i eldre oppgaver. Men de fleste velger fremdeles tradisjonelt:
- kvinner velger oftere omsorg og undervisning
- menn velger oftere teknikk og naturvitenskap
Nesten halvparten av de som jobber, er kvinner, men blant ledere er det annerledes: nesten 2 av 3 ledere er menn (39,3 % av lederne er kvinner, 2024).
Hjemmet og familien
En holdningsendring har skjedd de siste tiårene: folk tenker annerledes om hva som er menns og kvinners oppgaver, både hjemme og i det offentlige. Yngre familier deler som regel på arbeidet hjemme og på omsorgsarbeidet; slik er det i de fleste familier i dag. Menn gjør altså husarbeid og omsorgsarbeid i Norge; det er vanlig. Undersøkelser viser likevel at husarbeidet ikke deles likt: kvinner gjør fremdeles mest.
Hvordan en familie organiserer livet og oppgavene sine, bestemmer familien selv.
Likestilling i lovene
Familien velger selv, men likestilling og likeverd står også i lover og rettigheter, og alle som bor i Norge, må følge dem. 3 eksempler på slike lover:
- likestillings- og diskrimineringsloven, som forbyr diskriminering
- ekteskapsloven, som gir kvinner og menn samme rett til å gifte seg og skille seg
- arveloven, som gir kvinner og menn samme rett til arv
Rasismeparagrafen: § 185 i straffeloven
§ 185 i straffeloven av 2005 har et eget navn: rasismeparagrafen. Paragrafen forbyr diskriminerende eller hatefulle ytringer mot mennesker på grunn av:
- etnisitet eller hudfarge
- livssyn eller religion
- seksuell legning
- kjønnsidentitet eller kjønnsuttrykk
- funksjonshemming
Legg merke til 2 ting som ofte blir spurt om. For det første: § 185 begrenser ytringsfriheten, for man har ikke lov til å si alt. For det andre: hensikten med rasismeparagrafen er å beskytte minoriteter, ikke å straffe meninger generelt.
Husk
- En av de aller viktigste verdiene i det norske samfunnet er likeverd mellom mennesker: alle mennesker har like stor verdi, uansett kjønn, alder, funksjonsnivå, kulturell bakgrunn, etnisk opprinnelse eller seksuell legning.
- Samfunnet jobber for å gi alle like muligheter ut fra sine forutsetninger: skolens tilbud til elever med funksjonshemninger, norskopplæring til innvandrere og prinsippet om lik lønn for likt arbeid.
- Likestilling betyr like rettigheter og muligheter for kvinner og menn. I 1970-årene ble det rettet mer oppmerksomhet mot kvinners rettigheter, og siden 1970-tallet har kvinners yrkesdeltakelse økt kraftig.
- I dag står nesten like mange kvinner som menn i jobb, men det finnes fremdeles typiske kvinne- og mannsyrker, og mange flere kvinner enn menn jobber deltid.
- Flere kvinner enn menn har høyere utdanning i dag (2024), men de fleste velger fremdeles tradisjonelt: kvinner oftere omsorg og undervisning, menn oftere teknikk og naturvitenskap.
- Kvinner utgjør nesten halvparten av de som er i jobb, men fortsatt er nesten 2 av 3 ledere i arbeidslivet menn.
- I de fleste familier, spesielt yngre familier, deler man på husarbeid og omsorgsarbeid. Ifølge undersøkelser bruker kvinner fortsatt mer tid på husarbeid enn menn.
- Hver familie bestemmer selv hvordan den organiserer livet sitt. Likevel står likestilling og likeverd i lover og rettigheter som alle som bor i Norge, må følge: likestillings- og diskrimineringsloven, ekteskapsloven og arveloven.
- § 185 i straffeloven av 2005 forbyr diskriminerende eller hatefulle ytringer rettet mot etnisitet, hudfarge, livssyn, religion, seksuell legning, kjønnsidentitet/kjønnsuttrykk eller funksjonshemming. Paragrafen kalles gjerne rasismeparagrafen.
- § 185 begrenser ytringsfriheten. Målet med rasismeparagrafen er å beskytte minoriteter.
Ord og begreper (25)
- deltid
- Å arbeide mindre enn full stilling. Kvinner arbeider oftere deltid enn menn.
- ytringsfrihet
- Retten til å si og skrive meningen sin (ytring + frihet), også kritikk. Ikke absolutt, den begrenses av personvernet og enkelte lovparagrafer.
- likeverd
- Tanken om at alle mennesker er like mye verdt (lik + verd). Grunnlaget for velferdsstaten.
- seksuell legning
- Et annet ord for seksuell identitet. I loven heter det seksuell orientering.
- kjønnsidentitet
- Hvilket kjønn man selv opplever at man er (kjønn + identitet). Kan være noe annet enn kjønnet man er født med.
- kjønnsuttrykk
- Hvordan man understreker kjønn utad, med klær og på andre måter (kjønn + uttrykk).
- likestillings- og diskrimineringsloven
- Loven som forbyr diskriminering, blant annet på grunn av kjønn, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk (§ 6).
- ekteskapsloven
- Loven som sier hvem som kan gifte seg i Norge: over 18 år, frivillig, ikke gift fra før, lovlig opphold. Siden 2009 også 2 av samme kjønn.
- straffeloven
- Loven som sier hva som er straffbart i Norge, og hvor streng straffen kan være (straff + lov). Tvangsekteskap, kjønnslemlestelse og mishandling i nære relasjoner står der.
- likestilling
- Like rettigheter og muligheter for kvinner og menn. Ikke det samme som likeverd (alle er like mye verdt).
- funksjonsnivå
- Hvor godt kroppen og sinnet fungerer (funksjon + nivå). Likeverd gjelder uansett funksjonsnivå.
- funksjonshemning
- Nedsatt funksjon i kroppen eller sinnet (funksjon + hemning). Skolen har egne tilbud til elever med funksjonshemninger.
- etnisk opprinnelse
- Hvilket folk man kommer fra. Likeverd gjelder uansett etnisk opprinnelse.
- like muligheter
- At alle skal få samme sjanse ut fra sine forutsetninger. Eksempler er norskopplæring til innvandrere og lik lønn for likt arbeid.
- lik lønn for likt arbeid
- Prinsippet om at samme arbeid skal gi samme lønn, uansett kjønn.
- yrkesdeltakelse
- Hvor stor del av en gruppe som er i jobb (yrke + deltakelse). Kvinners yrkesdeltakelse har økt kraftig siden 1970-tallet.
- kvinne- og mannsyrker
- Yrker der nesten bare kvinner eller nesten bare menn jobber. Slike yrker finnes fremdeles i Norge.
- høyere utdanning
- Utdanning på universitet eller høgskole. Flere kvinner enn menn har høyere utdanning i dag.
- holdningsendring
- At folk endrer mening om noe (holdning + endring), for eksempel om menns og kvinners oppgaver.
- husarbeid
- Arbeid i hjemmet (hus + arbeid). Kvinner bruker fortsatt mer tid på husarbeid enn menn.
- omsorgsarbeid
- Å ta seg av barn og andre i familien (omsorg + arbeid). De fleste familier deler på omsorgsarbeidet.
- arveloven
- Loven om hvem som arver etter den som dør (arv + lov). Kvinner og menn har samme arverett.
- rasismeparagrafen
- Navnet på § 185 i straffeloven, som forbyr diskriminerende eller hatefulle ytringer. Den begrenser ytringsfriheten for å beskytte minoriteter.
- hatefulle ytringer
- Ytringer som angriper mennesker på grunn av etnisitet, hudfarge, religion, seksuell legning, kjønnsidentitet eller funksjonshemming. Forbudt etter § 185.
- minoritet
- En gruppe som er liten i forhold til resten av befolkningen. Rasismeparagrafen skal beskytte minoriteter.