Переклад зроблено автоматично і ще не перевірено. Знайшли помилку? Повідомте нам.
Likeverd: alle er like mye verdt
Рівність між людьми: усі однаково цінні
Likeverd mellom mennesker hører til de aller viktigste verdiene i Norge. Ordet er satt sammen av lik og verd: alle mennesker har like stor verdi. Det gjelder uansett:
Рівність між людьми (likeverd) належить до найважливіших цінностей Норвегії. Слово складається з lik (рівний) і verd (вартий): усі люди мають однакову цінність. Це діє незалежно від:
- kjønn og alder
- статі та віку
- funksjonsnivå
- здоров'я (рівня функціонування; funksjonsnivå)
- kulturell bakgrunn og etnisk opprinnelse
- культурного й етнічного походження
- seksuell legning
- сексуальної орієнтації
Målet er like muligheter for alle, ut fra den enkeltes forutsetninger. 3 eksempler på det:
Мета — рівні можливості для всіх, на основі передумов кожного. 3 приклади цього:
- elever med funksjonshemninger får egne tilbud på skolen
- учні з вадами (funksjonshemninger) отримують окремі пропозиції у школі
- innvandrere får tilbud om norskopplæring
- іммігранти отримують пропозицію навчання норвезької мови
- lik lønn for likt arbeid
- однакова оплата за однакову роботу
Likestilling mellom kvinner og menn
Гендерна рівність між жінками й чоловіками
Likestilling handler om like rettigheter og muligheter for kvinner og menn. Likeverd og likestilling er 2 ulike ord: likeverd gjelder alle mennesker, likestilling gjelder forholdet mellom kjønnene.
Гендерна рівність (likestilling) — це рівні права й можливості для жінок і чоловіків. Рівність між людьми і гендерна рівність — 2 різні поняття: рівність між людьми стосується всіх людей, гендерна рівність — відносин між статями.
Fra 1970-årene fikk kvinners rettigheter mer oppmerksomhet, særlig deres muligheter i utdanning og arbeidsliv. Kvinners yrkesdeltakelse er mye høyere nå enn den gang. Kvinner og menn er nå nesten like mange i arbeidslivet.
З 1970-х років правам жінок почали приділяти більше уваги, особливо їхнім можливостям в освіті та трудовому житті. Участь жінок у професійній діяльності (yrkesdeltakelse) тепер набагато вища, ніж тоді. Жінок і чоловіків у трудовому житті тепер майже порівну.
Deltid er mye vanligere blant kvinner: 33,4 % av kvinnene og 15,8 % av mennene jobbet deltid i 2024. Typiske kvinneyrker og mannsyrker finnes fremdeles.
Робота на неповний день набагато поширеніша серед жінок: 33,4 % жінок і 15,8 % чоловіків працювали неповний робочий день (deltid) у 2024 році. Типові жіночі та чоловічі професії існують досі.
I dag har flere kvinner enn menn høyere utdanning: 43,2 % av kvinnene og 32,5 % av mennene (2024). Samfunnskunnskap.no skriver «omtrent like mange kvinner og menn har høyere utdanning», og det kan stå slik i eldre oppgaver. Men de fleste velger fremdeles tradisjonelt:
Сьогодні більше жінок, ніж чоловіків, мають вищу освіту: 43,2 % жінок і 32,5 % чоловіків (2024 р.). Samfunnskunnskap.no пише «приблизно однакова кількість жінок і чоловіків сьогодні мають вищу освіту», і так може бути написано в старіших вправах. Але більшість усе ще обирає традиційно:
- kvinner velger oftere omsorg og undervisning
- жінки частіше обирають сферу догляду та освітню сферу
- menn velger oftere teknikk og naturvitenskap
- чоловіки частіше обирають технічну та природничу сфери
Nesten halvparten av de som jobber, er kvinner, men blant ledere er det annerledes: nesten 2 av 3 ledere er menn (39,3 % av lederne er kvinner, 2024).
Майже половина тих, хто працює, — жінки, але серед керівників інакше: майже 2 з 3 керівників — чоловіки (39,3 % керівників — жінки, 2024 р.).
Hjemmet og familien
Дім і сім'я
En holdningsendring har skjedd de siste tiårene: folk tenker annerledes om hva som er menns og kvinners oppgaver, både hjemme og i det offentlige. Yngre familier deler som regel på arbeidet hjemme og på omsorgsarbeidet; slik er det i de fleste familier i dag. Menn gjør altså husarbeid og omsorgsarbeid i Norge; det er vanlig. Undersøkelser viser likevel at husarbeidet ikke deles likt: kvinner gjør fremdeles mest.
За останні десятиліття відбулася зміна ставлення (holdningsendring): люди інакше думають про те, що є обов'язками чоловіків і жінок, як удома, так і в суспільному житті. Молоді сім'ї зазвичай ділять роботу вдома та роботу по догляду (omsorgsarbeid); так є в більшості сьогоднішніх сімей. Отже, чоловіки в Норвегії виконують роботу по дому (husarbeid) та роботу по догляду; це прийнято. Проте опитування показують, що робота по дому ділиться не порівну: жінки все ще роблять більшу частину.
Hvordan en familie organiserer livet og oppgavene sine, bestemmer familien selv.
Як сім'я організовує своє життя та завдання, вирішує сама сім'я.
Likestilling i lovene
Гендерна рівність у законах
Familien velger selv, men likestilling og likeverd står også i lover og rettigheter, og alle som bor i Norge, må følge dem. 3 eksempler på slike lover:
Сім'я вирішує сама, але гендерна рівність і рівність між людьми закріплені також у законах і правах, і всі, хто живе в Норвегії, повинні їх дотримуватися. 3 приклади таких законів:
- likestillings- og diskrimineringsloven, som forbyr diskriminering
- закон про рівність і заборону дискримінації (likestillings- og diskrimineringsloven), який забороняє дискримінацію
- ekteskapsloven, som gir kvinner og menn samme rett til å gifte seg og skille seg
- закон про шлюб (ekteskapsloven), який дає жінкам і чоловікам однакове право одружуватися й розлучатися
- arveloven, som gir kvinner og menn samme rett til arv
- закон про спадщину (arveloven), який дає жінкам і чоловікам однакове право на спадщину
Rasismeparagrafen: § 185 i straffeloven
Параграф про расизм: § 185 Кримінального кодексу
§ 185 i straffeloven av 2005 har et eget navn: rasismeparagrafen. Paragrafen forbyr diskriminerende eller hatefulle ytringer mot mennesker på grunn av:
§ 185 Кримінального кодексу (straffeloven) 2005 року має власну назву: параграф про расизм. Параграф забороняє дискримінаційні висловлювання або висловлювання на ґрунті ненависті проти людей через:
- etnisitet eller hudfarge
- етнічну приналежність або колір шкіри
- livssyn eller religion
- переконання або релігію
- seksuell legning
- сексуальну орієнтацію
- kjønnsidentitet eller kjønnsuttrykk
- гендерну ідентичність або гендерне вираження
- funksjonshemming
- інвалідність
Legg merke til 2 ting som ofte blir spurt om. For det første: § 185 begrenser ytringsfriheten, for man har ikke lov til å si alt. For det andre: hensikten med rasismeparagrafen er å beskytte minoriteter, ikke å straffe meninger generelt.
Зверніть увагу на 2 речі, про які часто запитують. По-перше: § 185 обмежує свободу слова, бо не все дозволено говорити. По-друге: мета параграфа про расизм — захист меншин, а не покарання за думки загалом.
Запам’ятайте
- En av de aller viktigste verdiene i det norske samfunnet er likeverd mellom mennesker: alle mennesker har like stor verdi, uansett kjønn, alder, funksjonsnivå, kulturell bakgrunn, etnisk opprinnelse eller seksuell legning. Однією з найважливіших цінностей норвезького суспільства є рівність між людьми (likeverd): всі люди мають однакову цінність, незалежно від статі, віку, здоров'я, культурного й етнічного походження чи сексуальної орієнтації.
- Samfunnet jobber for å gi alle like muligheter ut fra sine forutsetninger: skolens tilbud til elever med funksjonshemninger, norskopplæring til innvandrere og prinsippet om lik lønn for likt arbeid. Суспільство працює над тим, щоб надати кожному рівні можливості на основі їхніх передумов: пропозиція школи для учнів з вадами, навчання норвезької мови для іммігрантів і принцип однакової оплати за однакову роботу.
- Likestilling betyr like rettigheter og muligheter for kvinner og menn. I 1970-årene ble det rettet mer oppmerksomhet mot kvinners rettigheter, og siden 1970-tallet har kvinners yrkesdeltakelse økt kraftig. Гендерна рівність (likestilling) означає рівні права й можливості для жінок і чоловіків. У 1970-х роках почали приділяти більше уваги правам жінок, і починаючи з 1970-х років участь жінок у професійній діяльності різко зросла.
- I dag står nesten like mange kvinner som menn i jobb, men det finnes fremdeles typiske kvinne- og mannsyrker, og mange flere kvinner enn menn jobber deltid. Сьогодні працює майже стільки ж жінок, скільки чоловіків, але досі існують типові жіночі та чоловічі професії, і набагато більше жінок, ніж чоловіків, працює неповний робочий день.
- Flere kvinner enn menn har høyere utdanning i dag (2024), men de fleste velger fremdeles tradisjonelt: kvinner oftere omsorg og undervisning, menn oftere teknikk og naturvitenskap. Сьогодні більше жінок, ніж чоловіків, мають вищу освіту (2024 р.), але більшість усе ще обирає традиційно: жінки частіше — сферу догляду та освітню сферу, чоловіки частіше — технічну та природничу сфери.
- Kvinner utgjør nesten halvparten av de som er i jobb, men fortsatt er nesten 2 av 3 ledere i arbeidslivet menn. Жінки становлять майже половину тих, хто працює, але все ще майже 2 з 3 керівників у трудовому житті — чоловіки.
- I de fleste familier, spesielt yngre familier, deler man på husarbeid og omsorgsarbeid. Ifølge undersøkelser bruker kvinner fortsatt mer tid på husarbeid enn menn. У більшості сімей, особливо молодих, прийнято ділити роботу по дому та роботу по догляду. Згідно з опитуваннями, жінки все ще витрачають більше часу на роботу по дому, ніж чоловіки.
- Hver familie bestemmer selv hvordan den organiserer livet sitt. Likevel står likestilling og likeverd i lover og rettigheter som alle som bor i Norge, må følge: likestillings- og diskrimineringsloven, ekteskapsloven og arveloven. Кожна сім'я сама вирішує, як організувати своє життя. Проте гендерна рівність і рівність між людьми закріплені в законах і правах, яких мають дотримуватися всі, хто живе в Норвегії: закон про рівність і заборону дискримінації, закон про шлюб і закон про спадщину.
- § 185 i straffeloven av 2005 forbyr diskriminerende eller hatefulle ytringer rettet mot etnisitet, hudfarge, livssyn, religion, seksuell legning, kjønnsidentitet/kjønnsuttrykk eller funksjonshemming. Paragrafen kalles gjerne rasismeparagrafen. § 185 Кримінального кодексу 2005 року забороняє дискримінаційні або висловлювання на ґрунті ненависті, спрямовані на етнічну приналежність, колір шкіри, переконання, релігію, сексуальну орієнтацію, гендерну ідентичність/вираження чи інвалідність. Цей параграф часто називають параграфом про расизм.
- § 185 begrenser ytringsfriheten. Målet med rasismeparagrafen er å beskytte minoriteter. § 185 обмежує свободу слова, а метою параграфа про расизм є захист меншин.
Слова і терміни (25)
- deltid – неповний робочий день
- Робота менше ніж на повну ставку. Жінки частіше працюють неповний день, ніж чоловіки.
- ytringsfrihet – свобода слова
- Право говорити й писати свою думку (ytring = висловлювання + frihet = свобода), зокрема критику. Не абсолютна: її обмежують захист особистої інформації та окремі положення законодавства.
- likeverd – рівність між людьми
- Ідея, що всі люди однаково цінні. Основа держави добробуту. Lik (рівний) + verd (вартість).
- seksuell legning – сексуальна орієнтація
- Інше слово для сексуальної ідентичності. Саме цей вираз (seksuell orientering) вживають у законі.
- kjønnsidentitet – гендерна ідентичність
- Те, якої статі людина сама себе відчуває; може відрізнятися від статі при народженні.
- kjønnsuttrykk – гендерне вираження
- Як людина підкреслює стать назовні — одягом та іншим чином. У тексті HK-dir також «гендерне самовираження».
- likestillings- og diskrimineringsloven – закон про рівність і заборону дискримінації
- Закон, що забороняє дискримінацію, зокрема через стать, сексуальну орієнтацію, гендерну ідентичність і гендерне вираження (§ 6). Форма наша; HK-dir не називає закон.
- ekteskapsloven – закон про шлюб
- Закон, який визначає, хто може одружитися в Норвегії: від 18 років, добровільно, не перебуває в іншому шлюбі, легальне проживання. З 2009 року також 2 людини однієї статі.
- straffeloven – Кримінальний кодекс
- Закон, який визначає, що карається в Норвегії і наскільки суворим може бути покарання. У ньому є статті про примусовий шлюб, жіноче обрізання і жорстоке поводження у близьких стосунках. У матеріалах HK-dir трапляється також «Карний кодекс».
- likestilling – гендерна рівність
- Рівні права й можливості для жінок і чоловіків. У HK-dir також просто «рівність»; не плутати з рівноцінністю (likeverd).
- funksjonsnivå – здоров'я (рівень функціонування)
- Наскільки добре працюють тіло і розум (funksjon = функція + nivå = рівень). Форма HK-dir — «здоров'я». Рівність між людьми діє незалежно від рівня функціонування.
- funksjonshemning – вада
- Знижена функція тіла або розуму (funksjon = функція + hemning = обмеження). Школа має окремі пропозиції для учнів з вадами.
- etnisk opprinnelse – етнічне походження
- З якого народу походить людина. Рівність між людьми діє незалежно від етнічного походження.
- like muligheter – рівні можливості
- Те, що кожен має отримати однаковий шанс на основі своїх передумов. Приклади: навчання норвезької мови для іммігрантів і однакова оплата за однакову роботу.
- lik lønn for likt arbeid – однакова оплата за однакову роботу
- Принцип, за яким однакова робота має оплачуватися однаково, незалежно від статі.
- yrkesdeltakelse – участь у професійній діяльності
- Яка частина групи працює (yrke = професія + deltakelse = участь). Участь жінок у професійній діяльності різко зросла з 1970-х років.
- kvinne- og mannsyrker – жіночі та чоловічі професії
- Професії, у яких працюють майже лише жінки або майже лише чоловіки. Такі професії в Норвегії існують досі.
- høyere utdanning – вища освіта
- Освіта в університеті або коледжі. Сьогодні більше жінок, ніж чоловіків, мають вищу освіту.
- holdningsendring – зміна ставлення
- Те, що люди змінюють думку про щось (holdning = ставлення + endring = зміна), наприклад про обов'язки чоловіків і жінок.
- husarbeid – робота по дому
- Робота вдома (hus = дім + arbeid = робота). Жінки все ще витрачають більше часу на роботу по дому, ніж чоловіки.
- omsorgsarbeid – робота по догляду
- Догляд за дітьми та іншими членами сім'ї (omsorg = догляд + arbeid = робота). Більшість сімей ділять роботу по догляду.
- arveloven – закон про спадщину
- Закон про те, хто успадковує після померлого (arv = спадщина + lov = закон). Жінки й чоловіки мають однакове право на спадщину.
- rasismeparagrafen – параграф про расизм
- Назва § 185 Кримінального кодексу, який забороняє дискримінаційні або висловлювання на ґрунті ненависті. Він обмежує свободу слова, щоб захистити меншини.
- hatefulle ytringer – мова ворожнечі (висловлювання на ґрунті ненависті)
- Висловлювання, спрямовані проти людей через етнічну приналежність, колір шкіри, релігію, сексуальну орієнтацію, гендерну ідентичність чи інвалідність. Заборонені за § 185.
- minoritet – меншина
- Група, мала порівняно з рештою населення. Параграф про расизм має захищати меншини.