Hva er en sosial arena?
Що таке соціальна арена?
En sosial arena er et sted der mennesker møtes for å være sammen. De fleste har flere sosiale arenaer i livet sitt:
Соціальна арена (sosial arena) — це місце, де люди зустрічаються, щоб бути разом. Більшість людей мають кілька соціальних арен у своєму житті:
- familien: den nærmeste familien, men også slekten
- сім'я: найближча сім'я, але й далека родина
- skolen og arbeidsplassen, som er viktige arenaer for mange
- школа та робоче місце, які для багатьох є важливими аренами
- venner på fritiden, på en kafé eller hjemme hos hverandre
- друзі у вільний час, у кафе або вдома один у одного
- kurs og etterutdanning, kor, et instrument eller en organisasjon
- курси та підвищення кваліфікації, хор, музичний інструмент або організація
Et sted man oppsøker for å være alene, er ikke en sosial arena. Prøvens svar er steder der mennesker møtes, ikke Facebook og Instagram.
Місце, яке люди відвідують, щоб побути на самоті, — не соціальна арена. Відповідь на іспиті — місця, де люди зустрічаються, а не Facebook чи Instagram.
Organiserte fritidsaktiviteter
Організоване дозвілля
Mange barn i Norge er med i en organisert fritidsaktivitet: et idrettslag, et korps, speideren eller en fotogruppe. Foreldrene er ofte involvert i aktivitetene. En mamma kan være trener for håndballaget, og foreldrene kan bytte på å kjøre og hente barna.
Багато дітей у Норвегії беруть участь в організованих заходах дозвілля (organiserte fritidsaktiviteter): у спортивній команді, духовому оркестрі, скаутській організації або фотогрупі. Батьки часто беруть участь у цих заходах. Мама може бути тренером гандбольної команди, а батьки можуть по черзі возити й забирати дітей.
Barnas aktiviteter er derfor en god vei inn i nærmiljøet for deg som er ny i Norge eller nettopp har flyttet: du blir kjent med folk der du bor.
Тому заняття дітей — добрий шлях до місцевої громади (nærmiljø) для вас, якщо ви вперше в Норвегії або щойно переїхали: ви знайомитеся з людьми там, де живете.
Frivillig arbeid
Волонтерська робота
Frivillig arbeid er arbeid man ikke får lønn for, og man er ikke ansatt på vanlig måte. Arbeidet går over kortere perioder: ingen jobber full tid som frivillig. Frivillig arbeid er gjerne knyttet til organisasjoner med et samfunnsnyttig formål, som Røde Kors, idrettslag og kulturarrangementer.
Волонтерська робота (frivillig arbeid) — це робота, за яку ви не отримуєте заробітну плату, і ви не працевлаштовані у звичайний спосіб. Робота триває коротший період: ніхто не волонтерить повний робочий день. Волонтерська робота часто пов'язана з організаціями, які мають суспільно-корисну мету (samfunnsnyttig formål), як-от Червоний Хрест, спортивні клуби та культурні заходи.
2 ting som ligner, men ikke er det samme:
2 речі схожі, але не однакові:
- Dugnad: ubetalt arbeid sammen med andre for et fellesskap du er med i, som borettslaget, en dag eller en kveld.
- Волонтерство, толока (dugnad): неоплачувана робота разом з іншими для громади, до якої ви належите, наприклад житлового товариства, протягом одного дня або вечора.
- Frivillig arbeid: ubetalt arbeid for en organisasjon med et samfunnsnyttig formål, over en kortere periode.
- Волонтерська робота: неоплачувана робота для організації із суспільно-корисною метою протягом коротшого періоду.
Begge er ubetalt. Arbeid man får dårlig betalt for, og lønn man ikke betaler skatt av, er noe annet.
Обидві неоплачувані. Робота, за яку мало платять, і зарплата, з якої не сплачують податків, — це щось інше.
Hvorfor være frivillig?
Навіщо бути волонтером?
Deltakelse i frivillige organisasjoner er vanlig i de skandinaviske landene, og mange er med. Der lærer man nye ting og får nye venner. Tilhørighet til lokalsamfunnet kommer av at du blir kjent med mennesker der du bor. Nettverket blir større, og det er positivt både for jobb, utdanning og hverdagsliv. Betalt får man ikke.
Участь у волонтерських організаціях звична в скандинавських країнах, і багато хто бере участь у таких організаціях. Там ви навчаєтеся нового й знаходите нових друзів. Приналежність до місцевої спільноти (tilhørighet til lokalsamfunnet) виникає з того, що ви знайомитеся з людьми там, де живете. Мережа контактів (nettverk) стає ширшою, і це корисно як для роботи, так і для освіти й повсякденного життя. Грошей за це не отримують.
En frivillig organisasjon er også en slags opplæring i demokrati. Deltakerne får erfaring med demokratiske spilleregler: møtedeltakelse, valg og avstemninger. Politiske prosesser, i lokalsamfunnet og nasjonalt, blir også påvirket av flere frivillige organisasjoner.
Волонтерська організація — це також своєрідний тренінг з демократії. Учасники на практиці вчаться демократичних правил через участь у зборах, виборах та голосуваннях. На політичні процеси, у місцевій громаді та на національному рівні, також впливають декілька волонтерських організацій.
Uskrevne regler
Неписані правила
Lover og regler er skrevet ned, og alle samfunn har dem. De har også uskrevne regler, som alle kjenner selv om de ikke står skrevet noe sted. Uskrevne regler er forskjellige fra kultur til kultur, og den som er ny, kjenner dem ikke.
Закони і правила записані, і вони є в кожному суспільстві. Є також неписані правила (uskrevne regler), які всі знають, хоча вони ніде не прописані. Неписані правила відрізняються від культури до культури, і той, хто приїхав нещодавно, їх не знає.
Å hilse er et eksempel. I Norge er det vanlig å håndhilse når man møter noen, både for kvinner og menn, og man tar hverandre i hånden også når man går fra hverandre. Venner sier «hei», klemmer hverandre eller slår hverandre på skulderen. Den vanlige åpningshilsenen er «Hei, hvordan går det?», og svaret er «Takk, bare bra. Og med deg?».
Вітання — один із прикладів. У Норвегії прийнято потискати руку (håndhilse) при зустрічі, як для жінок, так і для чоловіків, і руку потискають також на прощання. Між друзями вітання інше: «привіт», обійми або поплескування по плечу. Звичайне вступне вітання — «Привіт, як справи?», а відповідь — «Дякую, добре. А в тебе?».
Besøk er et annet eksempel. Uten avtale på forhånd går nordmenn sjelden på besøk. Vil du ha besøk, må du invitere til en spesiell dag og tid; «kom innom en dag» er ingen invitasjon for en nordmann, og da kommer ingen.
Гості — інший приклад. Без попередньої домовленості норвежці рідко ходять у гості. Якщо ви хочете, щоб до вас прийшли, потрібно запросити на конкретний день і час; «заходь якось» для норвежця — не запрошення, і тоді ніхто не прийде.
Запам’ятайте
- Sosiale arenaer er steder mennesker møtes for å være sammen: familien og slekten, skoler og arbeidsplasser, venner på fritiden, kurs, kor og organisasjoner. Соціальні арени (sosiale arenaer) — це місця, де люди зустрічаються, щоб бути разом: сім'я і далека родина, школи та робочі місця, друзі у вільний час, курси, хор і організації.
- Mange barn er med i organiserte fritidsaktiviteter: idrettslag, korps, speideren, fotogruppe. I mange av aktivitetene er foreldrene involvert, som trener eller ved å kjøre og hente. Багато дітей беруть участь у різноманітних організованих заходах дозвілля: у спортивній команді, духовому оркестрі, скаутській організації, фотогрупі. У багатьох із цих заходів беруть участь батьки — тренують команду або возять і забирають дітей.
- For en som er ny i Norge, er fritidsaktivitetene en fin måte å bli kjent med folk i nærmiljøet på. Для тих, хто вперше в Норвегії, заходи дозвілля — чудовий спосіб познайомитися з людьми в місцевій громаді.
- Frivillig arbeid er arbeid man ikke får lønn for. Man er ikke ansatt på vanlig måte. Волонтерська робота (frivillig arbeid) — це робота, за яку не платять. Ви не працевлаштовані у звичайний спосіб.
- Frivillig arbeid går over kortere perioder: ingen jobber full tid som frivillig. Волонтерська робота триває коротший період: ніхто не волонтерить повний робочий день.
- Frivillig arbeid er knyttet til organisasjoner med et samfunnsnyttig formål: Røde Kors, idrettslag, kulturarrangementer. Волонтерська робота пов'язана з організаціями, які мають суспільно-корисну мету: Червоним Хрестом, спортивними клубами, культурними заходами.
- I de skandinaviske landene deltar mange i frivillige organisasjoner. У скандинавських країнах багато хто бере участь у волонтерських організаціях.
- Fordelene: man blir kjent med nye mennesker, lærer nye ting og kan føle tilhørighet til lokalsamfunnet sitt. Man får et større nettverk, som er positivt for jobb, utdanning og hverdagsliv. Користь: ви знайомитеся з новими людьми, навчаєтеся новому і можете відчути приналежність до своєї місцевої спільноти. У вас буде ширша мережа контактів, що корисно для роботи, освіти й повсякденного життя.
- Mange frivillige organisasjoner er en slags opplæring i demokrati: møtedeltakelse, valg og avstemninger. Flere påvirker også politiske prosesser, i lokalsamfunnet og nasjonalt. Багато волонтерських організацій — це своєрідний тренінг з демократії: участь у зборах, вибори та голосування. Декілька також впливають на політичні процеси, у місцевій громаді та на національному рівні.
- En uskreven regel er en regel som alle kjenner, men som ikke er skrevet ned. Uskrevne regler er forskjellige fra kultur til kultur. Неписане правило — це правило, яке всі знають, але яке ніде не записане. Неписані правила відрізняються від культури до культури.
- I Norge er det vanlig å håndhilse, både for kvinner og menn, når man møter noen for første gang, og når man går fra hverandre. Venner sier «hei», klemmer eller slår hverandre på skulderen. У Норвегії прийнято потискати руку, як для жінок, так і для чоловіків, при першій зустрічі і на прощання. Друзі кажуть «привіт», обіймають один одного або поплескують по плечу.
- Nordmenn går sjelden på besøk uten at det er avtalt på forhånd: man må invitere til en spesiell dag og tid. Норвежці рідко відвідують друзів без попередньої домовленості: потрібно запросити на конкретний день і час.
Слова і терміни (14)
- frivillig arbeid – волонтерська робота
- Неоплачувана робота для організації чи команди. Місце, де можна зустріти норвежців і потренувати норвезьку. Форма HK-dir; також «волонтерство».
- nettverk – мережа контактів
- Усі люди, яких ви знаєте і з ким спілкуєтеся, від родини до сусідів, вчителів і працівників установ. Більшість робіт у Норвегії знаходять через мережу контактів.
- borettslag – житлове товариство
- Форма житла, за якої ви володієте часткою в товаристві і маєте виключне право користування своїм житлом. Ви вносите заставу при купівлі і платите орендну плату щомісяця; навесні товариство зазвичай організовує волонтерські заходи (dugnad).
- idrettslag – спортивна команда
- Спортивна асоціація, часто для дітей. Нею часто керують батьки на волонтерських засадах (dugnad). У тексті HK-dir також «спортивний клуб».
- avstemning – голосування
- Коли члени голосують щодо справи. Організації дають досвід виборів і голосувань.
- sosial arena – соціальна арена
- Місце, де люди зустрічаються, щоб бути разом: сім'я, школа, робота, хор, організація.
- organiserte fritidsaktiviteter – організовані форми дозвілля
- Заняття для дітей у команді чи асоціації: спортивна команда, оркестр, скаути. Батьки часто залучені. Форма HK-dir; також «організовані заходи дозвілля».
- nærmiljø – місцева громада
- Район, де ви живете, і люди там. Заняття дітей — спосіб познайомитися з місцевою громадою.
- samfunnsnyttig formål – суспільно-корисна мета
- Мета, корисна для суспільства. Волонтерська робота пов'язана з такими організаціями, як Червоний Хрест.
- Røde Kors – Червоний Хрест
- Велика волонтерська організація, яка допомагає людям. Приклад організації із суспільно-корисною метою.
- tilhørighet – приналежність
- Відчуття, що ви належите до місця чи групи. Волонтерська робота дає відчуття приналежності до місцевої спільноти.
- lokalsamfunn – місцева спільнота
- Суспільство там, де ви живете: комуна, район, сусіди. HK-dir також «місцева громада».
- uskrevne regler – неписані правила
- Правила, які всі знають, але яких немає в законі, наприклад як вітатися. Різні в різних культурах, і суспільство очікує, що люди їх дотримуються. У тексті HK-dir помилково «написані правила».
- håndhilse – потискати руку
- Вітатися потиском руки. У Норвегії так прийнято і для жінок, і для чоловіків, і при зустрічі, і на прощання.